• <tr id="5g1y1"><strong id="5g1y1"></strong></tr>
      新聞熱線 0891-6325020

      數字報系

      移動端
      您當前的位置:中國西藏新聞網 > 新聞 > 西藏要聞

      新年伊始,企業用工需求呈現旺盛態勢

      今年西藏將舉辦436場以上招聘會

      2024年01月05日 09:07    來源:中國西藏新聞網-西藏商報    記者 德吉曲珍
      分享到:    

      1月4日,拉薩市人社局舉辦2024年首場招聘會。與往年相比,今年的企業用工需求呈現出更加旺盛的態勢,專業技術人才依然備受用人單位青睞,不少企業提供了優厚的福利待遇來吸引人才。為此,記者從自治區人社廳了解到,2024年,我區將舉辦436場以上各類招聘會。

      新年伊始 用工需求未曾減弱

      1月4日上午,記者來到位于奪底北路17號的拉薩市人力資源市場。招聘會現場一片繁忙,求職者絡繹不絕。記者了解到,此次招聘會以助力企業新的一年用工為目標,服務高校畢業生等重點群體高質量充分就業,不僅吸引了眾多企業的參與,更顯示出用工需求的明顯增長,為拉薩的人資市場注入了新的活力。

      此次招聘會以線上、線下相結合的方式舉辦,吸引了中國移動通信集團有限公司、西藏安橋職業技能培訓學校、金夫人婚紗影樓等30余家用人單位報名參與,提供會計、出納、新媒體運營、文員、家庭寬帶服務工程師、駕駛員等近300個就業崗位。

      記者在現場看到,許多企業的招聘展位前都圍滿了求職者。他們或仔細閱讀招聘簡章,或與企業人力專員深入交流,積極尋找適合自己的工作機會。

      索蘭拉姆2023年畢業于成都中醫藥大學,在校期間,她學習新媒體運營并開設了自己的新媒體工作室,想在過年前找一份自己喜歡的工作?!拔以谛旅襟w運營方面有一定的經驗,去年還為一家醫院制作了宣傳片,今天是專門來找志同道合的企業,希望可以在心儀的崗位上發揮自身優勢?!彼魈m拉姆說。

      留住人才 企業從薪酬福利入手

      記者從招聘會現場了解到,與往年相比,今年的用工需求呈現出更加旺盛的態勢。為了吸引人才,許多企業除五險一金外,還提供住宿、餐補、節日福利、班車接送、崗前培訓等福利。

      多家企業的人力專員表示,隨著業務的不斷拓展和產業結構的優化升級,企業對人才的需求愈發迫切。尤其是一些技術崗位和新媒體運營人才,更是成為企業競相爭奪的焦點。他們表示,希望在年前能夠招錄到一批專業型人才,同時也會提高員工的福利待遇,以此來留住人才。

      拉薩市人社局常規招聘會負責人索朗堅曾介紹,每年春節和藏歷新年前后是企業用工需求波動最大的時候,其中節后是用工需求的集中點,市場將會進入全年第一個用工高峰期。但節前招聘會也常常呈現出旺盛的用工需求,許多企業會選擇錯峰納賢,避免節后用工短缺?!敖裉焓抢_市2024年首場常規招聘會,吸引了不少企業和求職者,從參與企業招聘信息來看,許多企業缺少市場運營和文員等專業人才?!彼骼蕡栽f。

      需求旺盛 舉辦436場以上招聘會

      記者在現場看到,一名工作人員正通過直播介紹此次招聘會,在直播間里,工作人員按順序展示企業信息和崗位需求,讓線上的求職者能夠更直觀地了解企業;同時,求職者可以和企業實時互動,提問并了解更多企業信息。線上招聘會打破了地域限制,讓企業和求職者的交流更加便捷。

      此次招聘會還特別設置政策咨詢區,為求職者提供就業政策、勞動保障等方面的咨詢服務。索朗堅曾介紹,拉薩市人社局除了舉辦每周四的常規招聘會外,還會積極組織大中型專場招聘會,為廣大企業和求職者搭建健全的人才市場。

      此外,記者從自治區人社廳了解到,2024年,由自治區、各地(市)和縣(區)人力資源和社會保障部門牽頭,我區將有計劃地舉辦436場以上各類招聘會,并將及時在西藏人力資源市場、西藏就業創業和各地(市)人社部門等微信公眾號發布招聘會相關信息。


      責任編輯:唐朕    

      相關閱讀

        關于我們聯系我們 丨集團招聘丨 法律聲明隱私保護服務協議廣告服務

        中國西藏新聞網版權所有,未經協議授權,禁止建立鏡像

        制作單位:中國西藏新聞網丨地址:西藏自治區拉薩市朵森格路36號丨郵政編碼:850000

        備案號:藏ICP備09000733號丨公安備案:54010202000003號 丨廣電節目制作許可證:(藏)字第00002號丨 新聞許可證54120170001號丨網絡視聽許可證2610590號

        一本色道久久hezyo无码|性色aⅤ无码久久久久久精品|久久久久精品国产色哟哟
      • <tr id="5g1y1"><strong id="5g1y1"></strong></tr>